ANUNȚ DE OCUPARE PRIN TRANSFER LA CERERE A UNUI POST DE ECONOMIST SPECIALIST GRADUL IA
- 12/03/2021
- Timp citire: 10 Min
Muzeul Național de Istorie a României, cu sediul în București, str.Calea Victoriei nr.12, sector 3, în temeiul art. 32 ali.(1-4) din Legea-cadru 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, art.506 alin. (1-9) din Oug.57/2019 – Codul Administrativ, anunță ocuparea prin transfer la cerere a unui post contractual de execuție de :
• ECONOMIST SPECIALIST GRADUL IA – normă întreagă, perioadă nedeterminată în cadrul Compartimentului Financiar – Contabil și Casierie – (1 post).
1.Condiţii specifice pe care trebuie să le îndeplinească solicitantul :
1) Să aibă studii universitare absolvite cu diplomă de licență în domeniul fundamental al științelor sociale – ramura științe economice ;
2) Vechime în muncă și specialitate necesară: peste 6 ani și 6 luni ;
3) Cunoştinţe de operare/programare pe calculator: Word Excell, operare pe calculator programe informatice de contabilitate, programul sistem național de raportare FOREXEBUG;
2. Condiţii generale :
- Să aibă calitatea de angajat ca si personal contractual intr-o instituție publică pe o funcție de același nivel, (având același grad profesional) ca și postul vacant scos la ocupare prin transfer;
- Să nu fi suferit condamnări sau să fi fost sancționat disciplinar.
Persoanele interesate, care indeplinesc condițiile menționate mai sus, pot depune următoarele documente prin mijloace electronice pe adresa de email – resurseumane@mnir.ro , in perioda –15.03-26- 03- 2021, ora 14.30, respectiv :
a) cerere de transfer ;
b) actul de identitate B.I./C.I. (copie);
c) diplomă de licenţă (copie);
d) diplomele/certificatele de absolvire/parcurgere a unor cursuri sau stagii de formare profesională (copie);
e) copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor
f) cazierul judiciar; sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale . g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării
h) curriculum vitae
i) adeverință eliberată de instituția angajatoare care să ateste calitatea de angajat și funcția pe care o ocupă.
După expirarea termenului de depunere a documentelor, se va organiza un interviu cu solicitanții. Data locul și ora susținerii interviului, vor fi aduse la cunoștința acestora prin afișare la Avizierul instituţiei și pe pagina de internet a insituției: www.mnir.ro – (secțiunea –Anunțuri).
Fișa postului economist IA
Muzeul Național de Istorie a României
Compartimentul:Financiar – Contabilitate, Casierie
APROB,
Dr.Ernest Oberlander-Târnoveanu
Manager
FIŞA POSTULUI
Nr. ……………….
| Informaţii generale privind postul |
| 1. Denumirea postului: economist IA |
| 2. Nivelul postului (de conducere/de execuţie): de execuție |
| 3. Obiectivul/obiectivele postului: ținerea evidenței contabile și a tot ce ține de contabilitate, cu buna credință,dând dovadă de o buna pregătire profesională respectând legislația în vigoare |
| Condiţii specifice pentru ocuparea postului2:
|
| 1.Studii de specialitate:studii superioare de profil (ramura științe economice)
|
|
|
|
|
|
|
| 8. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): Nu este cazul
|
| Descrierea sarcinilor ce revin postului: |
| 1. Locul de muncă birou
|
| 2. Programul de lucru: 8,00 – 16,00 se poate modifica în funcție de condițiile vătămătoare și suplimentar conform Codului Muncii
3. Deplasări: când este cazul
4. Să folosească timpul de muncă exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu de serviciu, în acest sens nu se ocupă în timpul de muncă de activități care nu sunt cuprinse în atribuțiile și îndatoririle sale ori nu sunt dispuse de șefii ierarhici
5. cunoașterea planului de conturi specific unităților bugetare și încadrarea cheltuielilor pe obiective și indicatori și a programului Forexebug
6. înregistrarea exactă și la timp a tuturor operațiilor economice și financiare
7. colectarea și înregistrarea în contabilitate a chitanțelor, dispozițiilor de plată sau încasare , deconturi
8. centralizarea datelor în balanțe de verificare
9. depistarea eventualelor erori
10. întocmirea notelor contabile
11. ținerea la zi a evidențelor pe furnizori
12. verificarea deconturilor de cheltuieli gospodărești 13. situația debitorilor, creditorilor , decontărilor cu bugetul statului,
14. îşi însuşeşte şi respectă prevederile Legii nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor
15. întocmirea fișelor de cont
16. verifica concordanta inventarelor cu datele din contabilitate 17. întocmirea fișelor contabile în afara bilanțului și înregistrarea în program informatic 18. evidenta propunerilor , angajamentelor si ordonanțărilor de plăți 19. îşi însuşeşte şi respectă prevederile Legii nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor 20. semnează actele de banca
21. respectare ROF și ROI
22. arhivarea si legarea documentelor întocmite 23. elaborează și actualizează procedurile operațiunilor privind activitatea de control intern 24. evidența , înregistrarea datelor contabile privind fondurile europene nerambursabile și alte proiecte
25. respectă prevederile legale în domeniu 26. implementare SCIM
27. identificarea riscurilor la nivelul postului ocupat în prezent 28. realizarea, urmărirea și raportarea indicatorilor economici, de eficiență și performanță 29. răspunde tuturor sarcinilor de serviciu trasate de conducerea instituției
30. Respecta cu strictețe procedurile de lucru
31. Respecte programul de muncă și folosește la maximum timpul de lucru printr-o activitate eficientă și rentabilă în interesul instituției, 32. nu execută alte lucrări din afara atribuțiilor de serviciu, 33. nu părăsește locul de muncă fără aprobarea șefului direct 34. învoirile în interes personal se vor acorda numai în cazuri deosebite, cu recuperarea prin ore suplimentare sau din CO 35. își însușește și respectă instrucțiunile PSI și SU, purtând întreaga răspundere pentru eventualele consecințe ale nerespectării acestora 36. în vederea desfășurării unei activități cât mai eficiente și rentabile, fiecare angajat are obligația permanentă de a-și îmbogăți cunoștințele de profil și profiluri înrudite privind activitatea profesională a întregului serviciu 37. calitatea și cantitatea lucrărilor se vor executa conform prevederilor încadrării 38. verifică și închide ferestrele, ușile și elimină orice posibilitate de incendiu sau inundație 39. conducerea își rezervă dreptul de a adăuga și alte atribuții de serviciu la cele existente în funcție de necesitățile și specificul fiecărui compartiment, precum și în funcție de legislația specifică care va fi emisă în viitor 40. nerespectarea sau refuzul executării acestor atribuții de serviciu, după acceptarea acestora, se pedepsește conform legislației în vigoare 41. prezentele atribuții de serviciu nu sunt limitative, ele putându-se extinde din dispoziția verbală sau scrisă a șefilor ierarhici 42. se prezintă la serviciu în condiții optime de muncă, odihnit, sănătos, fără a fi sub influența băuturilor alcoolice, a medicamentelor sau a drogurilor 43. informează prompt pe șeful ierarhic superior de orice probleme ivite care ies din cadrul evenimentelor normale 44. răspunde de corectitudinea înregistrărilor în contabilitate și de predarea / preluarea documentelor contabile
45. Efectuarea înregistrărilor contabile în conformitate cu legislația în vigoare
46. asigură un climat de colaborare cu celelalte secții
47. promovează respectul reciproc, colaborarea și transparența în interiorul compartimentului, în raporturile cu alte secții , precum și în relațiile cu persoanele din afara instituției
48. răspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii din dotarea compartimentului
49. răspunde de informarea imediată a persoanelor responsabile privind orice defecțiune în funcționare a echipamentului cu care își desfășoară activitatea
50. răspunde de realizarea calitativă și în termen a lucrărilor
51. răspunde de respectarea legalității
52. răspunde de exactitatea datelor furnizate
53. răspunde disciplinar și material pentru exactitatea sarcinilor, corectitudinea documentelor întocmite și a datelor aprobate
54. îşi însuşeşte şi respectă normele de securitate şi sănătate în muncă prevăzute de Legea nr. 319/2006 şi normele de aplicare a acesteia;
55. îşi însuşeşte şi respectă prevederile Legii nr. 481/2004 privind situaţiile de urgenţă;
|
|
|
| Responsabilitatea implicată de post: |
| 1.De pregătire/luare a deciziilor6: în limita fișei de post
|
| 2.Delegarea de atribuţii şi competenţă: în limita fișei de post
|
| 3.De păstrare a confidenţialităţii: da |
| Sfera relaţională a titularului postului |
| 1.Sfera relaţională internă: |
| a)Relaţii ierarhice |
| – subordonat faţă de: contabil șef și manager |
| – superior pentru:
|
| b)Relaţii funcţionale: contabili, economiști , casieri din cadrul compartimentului financiar – contabil, casieri stand, gestionari si restul personalului din instituție
|
| c)Relaţii de control: |
| d)Relaţii de reprezentare:în limita fișei de post
|
| 2.Sfera relaţională externă: |
| a)cu autorităţi şi instituţii publice: trezorerie , bănci, Ministerul Culturii și Identității Naționale și alte instituții |
| b)cu organizaţii internaţionale: |
| c)cu persoane juridice private: cu firmele cu care lucrează instituția |
| Întocmit de7: |
| 1. Numele şi prenumele: Moisescu Cristina |
| 2. Funcţia: Contabil șef |
| 3. Semnătura: |
| 4. Data întocmirii: 04.03.2021
|
| Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului |
| 1. Numele şi prenumele: |
| 2. Funcţia şi gradaţia corespunzătoare tranşei de vechime (dacă este cazul): economist IA |
| 3. Semnătura |
| 4. Data:
|
| Avizat de8: |
| 1. Numele şi prenumele: Ernest Oberländer – Târnoveanu |
| 2. Funcţia: Manager |
| 3. Semnătura: |
| 4. Data: |
__________
1Se va semna de către conducătorul autorității sau instituției publice și se va ștampila în mod obligatoriu
2Se va completa cu informațiile privind condițiile prevăzute de lege și stabilite la nivelul autorității sau instituției publice pentru ocuparea funcției corespunzătoare
3Dac este cazul
4Pentru fiecare dintre criteriile ”citit”, ”scris”și ”vorbit” se va stabili nivelul de cunoaștere cerut, după cum urmează: ”cunoștințe de bază”, ”nivel mediu”, ”nivel avansat”
5De exemplu: călătorii frecvente, delegări, detașări, disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiții
6Limitele libertății decizionale de care beneficiază titularul postului pentru îndeplinirea sarcinilor care îl revin
7Se întocmește de conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea titularul postului
8Se avizează de către superiorul ierarhic al persoanei prevăzute la pct.7
⇒ Persoane de contact din cadrul Compartimentului Resurse Umane și Salarizare:
Radu Daniela/Chiriță Nicoleta, telefon contact: 021.315.82.07/ interior 1154 sau 0740124981
