MNIR organizează concurs pentru ocuparea a trei posturi vacante

Muzeul Național de Istorie a României organizează la sediul instituției din București, Calea Victoriei, nr. 12, sector 3, concurs pentru ocuparea posturilor de execuție vacante:

-1 POST DE MUZEOGRAF DEBUTANT-SECȚIA RELAȚII CU PUBLICUL/ Compartimentul de Educație Muzeală, Marketing Cultural, Relații cu Publicul

-1 POST DE SECRETAR – SECRETARIAT

– 1 POST DE RESTAURATOR DEBUTANT specializare restaurare bunuri din patrimoniul cultural național pe suport textil – SECȚIA RESTAURARE

Concursul se va desfășura în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice , cu modificările și completările ulterioare .

Concursul constă în următoarele etape succesive:

1. selecţia dosarelor de înscriere;
2. proba scrisă;
3. interviu;

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte din punctajul maximum de 100 de puncte la fiecare probă pentru funcțiile contractuale de execuție și minim 70 puncte  din punctajul maximum de 100 pentru ocuparea funcțiilor contractuale de conducere.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi interviu. Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) are cetăţenia română, cetățenie a altor state memebre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

g) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului  vacant de execuție de  MUZEOGRAF DEBUTANT – Secția Relații cu Publicul  -Compartimentul de Educație Muzeală, Marketing Cultural, Relații cu Publicul

1. Studii de specialitate: studii superioare în oricare din domeniile: Istorie, Comunicare-Relaţii Publice, Marketing, Filologie, Sociologie, Jurnalism, Pedagogie;
2. Vechimea în muncă/specialitate necesară: nu este cazul;
3. Experienţa în activități precum organizarea de evenimente pentru public, marketingul cultural sau organizarea de ateliere educative, dovedită printr-o adeverinţă sau o recomandare, reprezintă un avantaj;
4. Cunoştinţe de operare pe calculator: nivel mediu;
5. Limbi străine: engleza la nivel mediu (citit, vorbit, scris); cunoaşterea altor limbi străine de circulaţie internaţională reprezintă un avantaj;
6. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: disciplină în muncă, capacitate de cooperare cu personalul de specialitate, capacitate de lucru în echipă, capacitatea de a se adapta la sarcini în continuă schimbare, abilităţi de comunicare (orală şi scrisă) intra- şi interinstituţională, abilităţi de comunicare cu diverse categorii de public;
7. Cerinţe specifice: disponibilitatea de a desfăşura temporar activităţi peste program sau la sfârşit de săptămână;

BIBLIOGRAFIE CONCURS pentru ocuparea postului vacant de execuție de MUZEOGRAF DEBUTANT – Secția Relații cu Publicul- Compartimentul de Educație Muzeală, Marketing Cultural, Relații cu Publicul

1. Legea nr.182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural naţional mobil (republicată)
2. Legea nr. 311/8 iulie 2003 privind muzeele şi colecţiile publice (republicată)
3. Alexandra Zbuchea, Marketingul în slujba patrimoniului cultural, ed. Universitară, Bucureşti,2008 (https://www.academia.edu/2002685/Marketingul_în_slujba_patrimoniului_cultural)
4. Alexandra Zbuchea, Loredana Ivan, Muzeu focus: cum să cunoaștem mai bine vizitatorii muzeelor, Colias, Bucureşti, 2008 (https://www.academia.edu/2026403/Muzeu_focus_cum_să_cunoaștem_mai_bine_vizita-torii_muzeelor_Museum_focus_how_to_better_know_museum_visitors)

5. Emilian Manciur, Ambasador, Protocol instituţional, ed. Comunicare.ro, 2008
6. Reţeaua Naţională a Muzeelor din România, Manual de management muzeal şi educaţie muzeală, 2010

TEMATICĂ CONCURS pentru ocuparea postului vacant de execuție de MUZEOGRAF DEBUTANT – Secția Relații cu Publicul – Compartimentul de Educație Muzeală, Marketing Cultural, Relații cu Publicul

• Cunoaşterea legislaţiei privind protejarea patrimoniului cultural naţional mobil şi organizarea şi funcţionarea muzeelor şi colecţiilor publice
• Cunoaşterea normelor şi practicilor de relaţii publice
• Cunoaşterea normelor de protocol şi ceremonial diplomatic
• Cunoaşterea noţiunilor de bază şi practicilor în domeniul muzeologiei şi educaţiei muzeale
• Cunoaşterea noţiunilor de bază şi practicilor în domeniul marketingului cultural

Condiţii specifice pentru ocuparea postului vacant de execuție de SECRETAR – SECRETARIAT:

1. Studii de specialitate: studii medii cu profil teoretic/umanist;
2. Perfecţionări (specializări): cursurile/specializările dovedite cu înscrisuri oficiale în domeniu, constituie un avantaj;
3. Vechimea în muncă/specialitate necesară: minimum 6 luni;
4. Excelentă cunoaștere a limbii române, scris și vorbit;
5. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator: Word, Excel, Power Point;
6. Limbi străine : engleză la nivel mediu (citit, vorbit, scris); cunoașterea altor limbi străine de circulație internațională reprezintă un avantaj;
7. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: să fie un bun stenograf și tehnoredactor; să fie un bun corespondent, folosind o limbă corectă și bogată în conținut; să fie un bun specialist în clasarea și arhivarea actelor, corespondenței și documentelor; să fie un bun organizator al sistemului informațional, capabil să primească, să prelucreze și să transmită informații, precum și să țină la zi evidențele pentru conducere și celelalte compartimente ale muzeului; să fie un bun cunoscător al lucrărilor de secretariat și corespondență, capabil să înregistreze, repartizeze și să urmărească rezolvarea corespondenței primite, să pregătească răspunsul la scrisorile indicate de conducere, să prezinte la semnat corespondența împreună cu materialul de bază, să întocmească formele de expediere a corespondenței; să fie un bun organizator al contactelor între conducere și persoanele din afara și din interiorul muzeului; să fie un bun specialist în manipularea și utilizarea aparaturii moderne de birou; să fie un lucrător capabil să redacteze rapoarte, referate, informări pe baza unor directive generale și a materialului documentar; inteligență (gândire logică, memorie, capacitate de analiză și sinteză); corectitudine, tenacitate, seriozitate, diplomație; receptivitate, spirit de echipă, atenție distributivă; capacitatea de a se adapta la sarcini în continuă schimbare; abilităţi de comunicare (orală şi scrisă) intra- şi interinstituţională, abilităţi de comunicare cu diverse categorii de public;
8. Cerințe specifice: disponibilitate pentru program prelungit atunci când este cazul.

BIBLIOGRAFIE CONCURS pentru ocuparea postului vacant de execuție de SECRETAR – SECRETARIAT

1. Legea nr. 311/8 iulie 2003 privind muzeele şi colecţiile publice (republicată) http://www.cimec.ro/legislatie/legea311-2003-2007-04-10.pdf

2. Adina Berciu-Drăghicescu, Manual de secretariat şi asistenţă managerială, Editura Universităţii Bucureşti, 2003; Capitolul II (Tehnici de secretariat), cap. III (Funcțiile secretariatului modern), cap. IV (Organizarea și prelucrarea arhivei contemporane), cap. VIII (Elemente de protocol) http://ebooks.unibuc.ro/StiinteADM/secretariat/intro.htm
3. Dicţionarul ortografic, ortoepic şi morfologic al limbii române, Bucureşti, Editura Univers Enciclopedic Gold, 2010
4. Emilian Manciur, Ambasador, Protocol instituţional, ed. Comunicare.ro, 2008; Capitolul III (Protocolul vizitelor de stat, oficiale, de lucru sau de altă natură), cap. IV (Eticheta în corespondență), cap. VII (Organizarea și atribuțiile compartimentelor de protocol la instituțiile de stat și în sectorul privat. Norme generale de comportare la acțiuni protocolare) https://ro.scribd.com/doc/169232911/Emilian-Manciur-Protocol-Institutional

TEMATICĂ CONCURS  pentru ocuparea postului vacant de execuție de SECRETAR – SECRETARIAT

• Cunoaşterea legislaţiei privind organizarea şi funcţionarea muzeelor şi colecţiilor publice;
• Cunoaşterea normelor şi practicilor de secretariat;
• Cunoaşterea normelor de protocol şi ceremonial diplomatic;

Condiţii specifice pentru ocuparea postului vacant de execuție de RESTAURATOR DEBUTANT specializare restaurare bunuri din patrimoniul cultural național pe suport textil– SECȚIA RESTAURARE

1. Studii de specialitate: studii medii;
2. Vechimea în muncă/specialitatea necesară: nu este cazul;
3. Cunoștințe de operare pe calculator: nivel mediu,
4. Limbi străine: engleza la nivel mediu (citit, vorbit, scris);
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: disciplină în muncă, capacitate de lucru în echipă, capacitate de a se adapta la sarcini în continuă schimbare, aptitudini tehnice (spiritul de observaţie, capacitatea de reprezentare şi combinare a formelor şi relaţiilor spaţiale, intuiţie tehnică, dexteritate manuală); aptitudini artistice (sensibilitatea cromatică, simţul culorii, cunoaşterea formelor şi proporţiilor).

BIBLIOGRAFIE CONCURS pentru ocuparea postului vacant de execuție de RESTAURATOR DEBUTANT specializare restaurare bunuri din patrimoniul cultural național pe suport textil – SECȚIA RESTAURARE

1. Josef Riederer – Restaurer & Preserver, Goethe Institut
2. Boito Camillo, Conservare o Restaurare, Nuova Antologia, Nr. 87, 1886
3. Brandi Cesare, Teoria restaurării, Editura Meridiane, Bucureşti, 1996
4. Moldoveanu, Conservarea preventivă a bunurilor culturale, Bucureşti, 1999
5. J. Plenderleith, The Conservation of Antiquites and Works of Art, London, 1956
6. Ioan Opriş, Muzeosofia, Bucureşti, 2006.
7. Nicolescu Corina, Muzeologie generală, Bucureşti, 1979.
8. Ileana Creţu, Mihai Lupu, Norme, principii şi coduri etice în conservare-restaurare, Caietele restaurării, Humor, 2012.
9. Ileana Creţu, Mihai Lupu, Tipologie textilă şi forme de degradare, Cibinium, 2014.
10. Ileana Creţu, Mihai Lupu, Curăţarea textilelor, Cibinium, 2014.
11. Ileana Creţu, Mihai Lupu, Primum non nocere&Minima intervenţie, Cibinium, 2014.
12. Lege nr. 311 din 08/07/2003 Legea muzeelor şi a colecţiilor publice
13. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural naţional mobil, republicată 2008 cu modificările ulterioare
14. Hotărârea nr. 1546 din 18 decembrie 2003 pentru aprobarea Normelor de conservare şi restaurare a bunurilor culturale mobile clasate

TEMATICĂ CONCURS  pentru ocuparea postului vacant de execuție de RESTAURATOR DEBUTANT specializare restaurare bunuri din patrimoniul cultural național pe suport textil – SECȚIA RESTAURARE

1. Tehnologia de restaurare a bunurilor culturale pe suport textil;

2. Conservarea preventivă şi curativă a bunurilor culturale pe suport textil,

3. Cunoaşterea legislaţiei privind protejarea patrimoniului cultural national mobil şi organizarea şi funcţionarea muzeelor şi colecţiilor publice;

4. Cunoaşterea legislaţiei care reglementează activitatea de restaurare.

Dosarele de participare la concurs se depun la sediul instituţiei din București, Calea Victoriei, nr.12, sector 3, Compartimentul Resurse Umane şi Salarizare și trebuie să conţină:

1. cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;
2. actul de identitate B.I./C.I., certificat de naştere, certificat de căsătorie – dacă este cazul (copie);
3. diplomă de licenţă însoţită de foaia matricolă sau diplomă de bacalaureat, după caz (copie);
4. diplomele/certificatele de absolvire/parcurgere a unor cursuri sau stagii de formare (copie);
5. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor (copie),
6. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale. În cazul în care, candidatul admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Această adeverință trebuie să conțină, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății;
8. Curriculum Vitae.

Notă: Copiile actelor se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică ca fiind conformă cu originalul de către secretarul comisiei de concurs sau în copii legalizate. Verificarea dosarelor se realizează de către comisia de organizare a concursului, iar lista candidaţilor admişi sau respinşi se afişează la Avizierul instituţiei și pe site-ul instituției.

Concursul organizat se va desfăşura după următorul calendar:

23.10.2015  – Afișarea anunțului de concurs

26.10 – 06.11.2015 – ora 15,30 – Perioada de depunere a dosarelor pentru participarea la concurs

09.11.2015 – ora 10,00 – Selecția dosarelor depuse pentru Muzeograf debutant, ora 10.00 – selecția dosarelor depuse pentru restaurator debutant  și ora 12,00  – selecția dosarelor depuse pentru secretar

09.11.2015 – ora 15,30 – Afișarea rezultatelor pentru selecția dosarelor

10.11.2015 – ora 15,30 – Depunerea contestațiilor după selecția dosarelor

11.11.2015 – ora 15,30 – Afișarea rezultatelor după soluționarea contestațiilor depuse în urma selecției dosarelor

16.11.2015 – ora 09,30 – Proba scrisă pentru muzeograf debutant și restaurator debutant și ora 13,00 – Proba scrisă pentru secretar 

16.11.2015 – ora 15,30 – Afișarea rezultatelor probei scrise

17.11.2015 – ora 15,30 – Depunerea contestațiilor după proba scrisă

18.11.2015 -ora 15,30 – Afișarea rezultatelor după soluționarea contestațiilor la proba scrisă

19.11.2015 – ora 09,30 – Interviu muzeograf debutant și restaurator debutant și ora 13,00 – interviu secretar

19.11.2015 – ora 15,30 – Afişarea rezultatelor la interviu

20.11.2015 – ora 15,30 – Depunerea contestațiilor după interviu

23.11.2015 – ora 15,30 – Afișarea rezultatelor după soluţionarea contestaţiilor la interviu

24.11.2015 – ora 10,00 – Afișarea rezultatelor finale ale concursului

Persoane de contact din cadrul Compartimentului Resurse Umane și Salarizare: Radu Daniela/ Chiriță Nicoleta, telefon contact: 021.315.82.07/ 1154